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Die
EnergyManagement-Beratung ist eine in Europa neue Form der Unternehmensberatung.
Sie geht davon aus, dass zum
Erfolg eines Unternehmens auch noch andere Dinge nötig
sind, als Management-Know how und betriebswirtschaftliche
Fähigkeiten. Hier
wird ein Ansatz miteinbezogen, der aus Asien kommt und dort schon sehr lange bei
fast jeder Firma
praktiziert wird. Während in der klassischen
Organisationsberatung hauptsächlich Prozesse und Abläufe analysiert und
optimiert werden, geht es bei dieser Art der Unternehmensberatung in erster
Linie um die in einem Unternehmen
arbeitenden Menschen, deren näheres und
weiteres Arbeitsumfeld, wie deren Arbeitsplätze und auch um das
Firmengebäude
selbst, die analysiert und optimiert werden.
Dabei werden die
Analysemethoden der Geomantie & Radiästhesie, des Feng Shui und der
Geopathologie verwendet.
Ein paar Beispiele
bei denen Ihnen Qi Balance mit einer EnergyManagement-Beratung helfen kann:
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Fällt es Ihnen öfters schwer sich zu
konzentrieren oder ermüden Sie rasch, wenn Sie sich längere Zeit an Ihrem
Arbeitsplatz aufhalten?
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Sind Sie öfters gereizt und überarbeitet und
trotz vorzeigbarem Erfolg mit sich unzufrieden?
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Sind Ihre Mitarbeiter nicht besonders hoch
motiviert, obwohl Sie doch einiges für sie unternommen haben und ist
die
Mitarbeiterfluktuation in Ihrem Unternehmen höher als im
Branchendurchschnitt?
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Ist Ihr schärfster Mitbewerber trotz
intensivster Bemühungen Ihres Unternehmens Ihnen immer eine Nasenlänge
voraus?
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Verlassen viele potentielle Kunden Ihr Geschäft
ohne gekauft zu haben?
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Sie sind äußerst erfolgreich in Ihrem Beruf,
nur müssen Sie wesentlich mehr als Ihre Kollegen arbeiten – „aber
Erfolg hat eben seinen Preis“, meinen Sie?
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Sie sind der Meinung, dass „Work smart, not
hard!“ eine nette Floskel in Zeitmanagementbüchern ist, jedoch in
der
Realität nicht umsetzbar ist?
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Der beste Manager
kann nicht seine volle Leistung erbringen, wenn er mit den natürlichen Kräften
nicht im Einklang ist.
Wenn zum Beispiel sein Schreibtisch genau auf einer
Kreuzungslinie von einer Wasserader mit einer Currylinie ist, wird er
viel
leichter ermüden und im Stress geraten, als wenn er auf einem guten, störungsfreien
Platz arbeitet.
Ziel der Beratung
ist es störungsfreie Plätze zu schaffen. Wenn das gelingt, sind enorme
Leistungssteigerungen möglich.
Die Vitalität der arbeitenden Menschen wird
gesteigert, ihre kreativen Potentiale freigesetzt und ihre Produktivität
verbessert. Dadurch steigt in weiterer Folge der Erfolg des gesamten
Unternehmens.
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